Política da Empresa

Manual de Política da Empresa da NanoTrasen Space Station – 14ª Edição

Dentro deste manual, você encontrará diretrizes empresarial para funcionários, uma lista de valores e ideais sendo um membro de uma estação da NanoTrasen, expectativas para funções específicas, informações sobre riscos ocupacionais e obrigações contratuais.

As estipulações aqui descritas representam um padrão mínimo para o comportamento ético e respeitoso que esperamos de todos os nossos funcionários. Incentivamos você a estudar este manual para obter um entendimento abrangente dos valores que defendemos e como eles são vitais para o funcionamento eficiente de nossas estações.

Caso ocorra infração de algumas dessas diretrizes, ações disciplinar podem ser aplicadas.

[Central de Comando da NanoTrasen]

Diretrizes Empresarial

Código de CondutaPadrões de AparênciaAutodefesaAmeaças ExternaTecnologia de Corporações Hostil

Como funcionário e representante da corporação, você deverá manter os seguintes valores e ideais da empresa:

1. Consideração e Cuidado

   Pense antes de agir e certifique-se de que está agindo de maneira apropriada e segura. Siga os padrões da empresa, participe de treinamentos regulares e cumpra todas as instruções de segurança.

2. Respeito e Colaboração

   Trate colegas, clientes e membros do público com cortesia e profissionalismo. Valorize a diversidade de origens e culturas, promovendo um ambiente de trabalho sinérgico.

3. Integridade e Honestidade

   Agir com integridade e ser honesto com colegas e superiores fortalece a confiança depositada em você por nossos clientes, acionistas e pela marca NanoTrasen.

4. Confidencialidade e Responsabilidade

   Proteja informações sensíveis sobre funcionários, clientes, operações da empresa, pesquisas e dados restritos. Assuma a responsabilidade por suas funções e busque a excelência no desempenho de suas tarefas.

5. Adaptabilidade e Inovação

   Aceite mudanças, mantenha-se flexível e demonstre disposição para aprender e crescer. Nunca desista – mostre o compromisso da NanoTrasen com o trabalho árduo e a superação de desafios.

Como funcionário da NanoTrasen, espera-se que você use os uniformes fornecidos e os mantenha limpos, bem conservados e adequadamente ajustados.

1. Uniformes e Vestuário

   Use os uniformes e trajes fornecidos a você pela NanoTrasen. Cuide de suas roupas e use-as com orgulho.

2. Higiene e Aparência

   Mantenha altos padrões de higiene pessoal. Uma aparência bem cuidada contribui para um ambiente profissional e uma boa primeira impressão.

3. Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

   Use os EPIs adequados conforme exigido pelo seu cargo e pelos regulamentos de segurança. A segurança de nossos funcionários e clientes é primordial.

4. Respeito e Consideração

   Esteja atento às culturas, crenças e outras qualidades dos outros ao expressar a si mesmo e seu próprio estilo pessoal. Seu comportamento e ações devem respeitar as sensibilidades e crenças dos outros.

Deve-se observar que qualquer acessório, item de vestuário ou vestimenta, ou outra posse cosmética que promova ou retrate conteúdo obsceno ou odioso, grupos criminosos ou terroristas, ou atos ilegais e antiéticos são inaceitáveis ​​para uso por nossos funcionários.

Todos os funcionários da NanoTrasen estão autorizados a exercer seu direito de autodefesa quando confrontados com uma ameaça iminente de dano físico ou violência contra sua pessoa, de acordo com estas diretrizes:

• A ameaça deve ser imediata e séria, com clara intenção de causar danos graves ou lesões ao funcionário.

• Antes de recorrer à legítima defesa, o funcionário deve ter esgotado todas as alternativas razoáveis ​​para evitar ou escapar da ameaça, incluindo seguir protocolos estabelecidos, tentar amenizar a situação e buscar assistência da equipe de segurança.

• A resposta à ameaça deve ser proporcional ao nível de perigo representado; ou seja, o funcionário deve usar apenas o nível de força necessário para se proteger do dano.

• A diretriz primária do funcionário é garantir sua própria segurança. Uma vez que a oportunidade de escapar surja, ou a ameaça seja neutralizada, o funcionário deve cessar seu uso de força e imediatamente buscar assistência de pessoal de segurança, equipe médica e quaisquer outras autoridades relevantes.

Em qualquer situação em que um funcionário exerça autodefesa contra qualquer indivíduo a bordo da estação, ele é obrigado a fornecer um relato detalhado do incidente, incluindo as circunstâncias imediatamente anteriores, ao seu supervisor imediato, pessoal de segurança ou administração da estação, quando aplicável e o mais breve possível.

Em nossas estações, existem ameaças de concorrentes diretos da NanoTrasen. Conglomerados de empresas, quadrilhas criminosas e células terroristas conhecidas por suas práticas inescrupulosas, incluindo o uso de táticas de medo, métodos criminosos e espionagem corporativa para minar e interromper as operações de entidades legítimas como a NanoTrasen. Suas atividades representam um perigo significativo para a segurança, estabilidade e sucesso de nossas estações e da empresa como um todo. Seus motivos variam desde obter tecnologia valiosa e informações proprietárias, até sabotar sistemas críticos, até atacar diretamente a tripulação.

Identificar agentes sabotadores pode ser desafiador, pois eles frequentemente operam secretamente e se misturam à população da estação. No entanto, há certos comportamentos e indicadores para ficar de olho:

• Interesse Incomum

  Indivíduos que demonstram interesse excessivo em pesquisas confidenciais, dados proprietários ou razões operacionais sem um motivo legítimo podem ser potenciais agentes corporativos.

• Fundos inconsistentes

  Os agentes podem fornecer históricos pessoais ou profissionais inconsistentes ou inventados, tornando importante verificar as credenciais pelos canais adequados.

• Sigilo e Isolamento

  Indivíduos suspeitos podem se isolar, evitar interações ou se envolver apenas com indivíduos ou partes selecionadas, levantando preocupações sobre suas verdadeiras intenções.

• Mudança repentina de comportamento

  Mudanças drásticas no comportamento, como demonstrações de agressividade ou sigilo, podem indicar envolvimento com grupos hostis.

Para combater essas ameaças, os tripulantes devem:

• Relatar indivíduos suspeitos.
• Monitorar acessos não autorizados e possíveis violações..
• Proteger dados críticos.
• Implementar protocolos de contraespionagem.

Além disso, devido à presença de nossos concorrentes e seus agentes nos setores em que nossa empresa opera, há uma possibilidade sempre presente de que a tecnologia ou outra propriedade de partes hostis possa se manifestar a bordo de nossa estação por vários meios. A presença, aquisição e distribuição de tais itens devem sempre ser investigadas e examinadas intensamente e, se a Lei Espacial e o Procedimento Operacional Padrão permitirem, mantidas em segurança, confiscadas e restringidas de uso.