Política da Empresa

Manual de Política da Empresa da NanoTrasen Space Station – 14ª Edição

Dentro deste manual, você encontrará normas gerais para funcionários, uma lista de como agir sendo um membro de uma estação da NanoTrasen, expectativas para funções específicas, informações sobre riscos ocupacionais e obrigações contratuais.

As estipulações aqui descritas representam um padrão mínimo para o comportamento ético e respeitoso que esperamos de todos os nossos funcionários. Incentivamos você a estudar este manual para obter um entendimento abrangente dos valores que defendemos e como eles são vitais para o funcionamento eficiente de nossas estações.

Caso ocorra infração de algumas dessas diretrizes, ações disciplinar podem ser aplicadas.

[Central de Comando da Nanotrasen]

Normas da empresa

Código de CondutaPadrões de AparênciaDireitos e DeveresAutodefesaAmeaças ExternaTecnologia de Corporações Hostil

Como funcionário e representante da corporação, você deverá manter os seguintes valores e ideais da empresa:

1. Consideração e Cuidado

   Pense antes de agir e certifique-se de que está agindo de maneira apropriada e segura. Siga os padrões da empresa, participe de treinamentos regulares e cumpra todas as instruções de segurança.

2. Respeito e Colaboração

   Trate colegas, clientes e membros do público com cortesia e profissionalismo. Valorize a diversidade de origens e culturas, promovendo um ambiente de trabalho sinérgico.

3. Integridade e Honestidade

   Agir com integridade e ser honesto com colegas e superiores fortalece a confiança depositada em você por nossos clientes, acionistas e pela marca NanoTrasen.

4. Confidencialidade e Responsabilidade

   Proteja informações sensíveis sobre funcionários, clientes, operações da empresa, pesquisas e dados restritos. Assuma a responsabilidade por suas funções e busque a excelência no desempenho de suas tarefas.

5. Adaptabilidade e Inovação

   Aceite mudanças, mantenha-se flexível e demonstre disposição para aprender e crescer. Nunca desista – mostre o compromisso da NanoTrasen com o trabalho árduo e a superação de desafios.

Como funcionário da NanoTrasen, espera-se que você use os uniformes fornecidos e os mantenha limpos, bem conservados e adequadamente ajustados.

1. Uniformes e Vestuário

   Use os uniformes e trajes fornecidos a você pela NanoTrasen. Cuide de suas roupas e use-as com orgulho.

2. Higiene e Aparência

   Mantenha altos padrões de higiene pessoal. Uma aparência bem cuidada contribui para um ambiente profissional e uma boa primeira impressão.

3. Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

   Use os EPIs adequados conforme exigido pelo seu cargo e pelos regulamentos de segurança. A segurança de nossos funcionários e clientes é primordial.

4. Respeito e Consideração

   Esteja atento às culturas, crenças e outras qualidades dos outros ao expressar a si mesmo e seu próprio estilo pessoal. Seu comportamento e ações devem respeitar as sensibilidades e crenças dos outros.

Deve-se observar que qualquer acessório, item de vestuário ou vestimenta, ou outra posse cosmética que promova ou retrate conteúdo obsceno ou odioso, grupos criminosos ou terroristas, ou atos ilegais e antiéticos são inaceitáveis ​​para uso por nossos funcionários.

Toda a tripulação geral a bordo das Estações Espaciais NanoTrasen tem certos direitos e deveres para garantir que a empresa, seus funcionários e quaisquer clientes ou o público em geral sejam levados em consideração.

Todos os membros da tripulação:

• Ter o direito de viver em um ambiente seguro e saudável e de ter acesso aos serviços de segurança necessários e assistência médica.
• Ter o direito de ser tratado com respeito e justiça, independentemente de sua função ou origem.
• Ter o direito de receber informações claras e precisas relacionadas às suas funções, tarefas ou atualizações relevantes.
• Ter o direito de receber treinamento adequado e oportunidades de desenvolvimento, conforme necessário, para aprimorar suas habilidades e contribuir efetivamente para as operações da empresa.
• Ter direito à confidencialidade em relação a informações pessoais e assuntos delicados dentro dos limites dos requisitos operacionais.
• Ter o direito de acessar os recursos necessários para desempenhar suas funções, incluindo equipamentos, ferramentas ou instalações.
• São responsáveis ​​por seguir protocolos de segurança, procedimentos operacionais e políticas da empresa para garantir sua própria segurança e a dos outros.
• São responsáveis ​​por manter a reputação da empresa por meio de seu comportamento, comunicação e conduta geral.
• São responsáveis ​​por cumprir suas tarefas e responsabilidades atribuídas de forma eficiente e da melhor forma possível, principalmente quando são essenciais para o funcionamento da estação.
• São responsáveis ​​por relatar prontamente reclamações, perigos ou mau funcionamento ao pessoal apropriado.
• São responsáveis ​​por gerenciar e utilizar conscientemente seus recursos para uma operação eficiente.
• São responsáveis ​​por manter as políticas descritas neste manual CPM14.

A NanoTrasen dá alta prioridade à segurança e bem-estar de todos os indivíduos a bordo de suas estações espaciais, incluindo funcionários e clientes. A empresa reconhece que manter um ambiente seguro é essencial para as operações, todos os funcionários da NanoTrasen estão autorizados a exercer seu direito de autodefesa quando confrontados com uma ameaça iminente de dano físico ou violência contra sua pessoa, de acordo com estas diretrizes:

• A ameaça deve ser imediata e séria, com clara intenção de causar danos graves ou lesões ao funcionário.

• Antes de recorrer à legítima defesa, o funcionário deve ter esgotado todas as alternativas razoáveis ​​para evitar ou escapar da ameaça, incluindo seguir protocolos estabelecidos, tentar amenizar a situação e buscar assistência da equipe de segurança.

• A resposta à ameaça deve ser proporcional ao nível de perigo representado; ou seja, o funcionário deve usar apenas o nível de força necessário para se proteger do dano.

• A diretriz primária do funcionário é garantir sua própria segurança. Uma vez que a oportunidade de escapar surja, ou a ameaça seja neutralizada, o funcionário deve cessar seu uso de força e imediatamente buscar assistência de pessoal de segurança, equipe médica e quaisquer outras autoridades relevantes.

Em qualquer situação em que um funcionário exerça autodefesa contra qualquer indivíduo a bordo da estação, ele é obrigado a fornecer um relato detalhado do incidente, incluindo as circunstâncias imediatamente anteriores, ao seu supervisor imediato, pessoal de segurança ou administração da estação, quando aplicável e o mais breve possível.

A autorização para autodefesa é uma medida excepcional destinada a lidar com situações extremas em que não existem outras opções viáveis, e apenas para facilitar um ambiente seguro que promova colaboração, inovação e respeito mútuo entre os funcionários da NanoTrasen.

Em nossas estações, existem ameaças de concorrentes diretos da NanoTrasen. Conglomerados de empresas, quadrilhas criminosas e células terroristas conhecidas por suas práticas inescrupulosas, incluindo o uso de táticas de medo, métodos criminosos e espionagem corporativa para minar e interromper as operações de entidades legítimas como a NanoTrasen. Suas atividades representam um perigo significativo para a segurança, estabilidade e sucesso de nossas estações e da empresa como um todo. Seus motivos variam desde obter tecnologia valiosa e informações proprietárias, até sabotar sistemas críticos, até atacar diretamente a tripulação.

Identificar agentes sabotadores pode ser desafiador, pois eles frequentemente operam secretamente e se misturam à população da estação. No entanto, há certos comportamentos e indicadores para ficar de olho:

• Interesse Incomum

  Indivíduos que demonstram interesse excessivo em pesquisas confidenciais, dados proprietários ou razões operacionais sem um motivo legítimo podem ser potenciais agentes corporativos.

• Fundos inconsistentes

  Os agentes podem fornecer históricos pessoais ou profissionais inconsistentes ou inventados, tornando importante verificar as credenciais pelos canais adequados.

• Sigilo e Isolamento

  Indivíduos suspeitos podem se isolar, evitar interações ou se envolver apenas com indivíduos ou partes selecionadas, levantando preocupações sobre suas verdadeiras intenções.

• Mudança repentina de comportamento

  Mudanças drásticas no comportamento, como demonstrações de agressividade ou sigilo, podem indicar envolvimento com grupos hostis.

Para combater essas ameaças, os tripulantes devem:

• Relatar indivíduos suspeitos.
• Monitorar acessos não autorizados e possíveis violações..
• Proteger dados críticos.
• Implementar protocolos de contraespionagem.

Caso qualquer pessoa ou parte a bordo de uma embarcação NanoTrasen seja descoberta atualmente afiliada ou empregada de qualquer empresa hostil, quadrilha criminosa ou grupo terrorista, ela deverá ter seu emprego na NanoTrasen encerrado, quando aplicável, ser privada de qualquer acesso gratuito e ter qualquer propriedade corporativa sobre sua pessoa ou posse confiscada e devolvida ao pessoal relevante da estação. Essas pessoas ou partes podem ser rigorosamente examinadas pelas forças de Segurança da Estação até que elas, ou seus restos mortais, possam ser remetidos à custódia de seus empregadores, um porto ou embarcação independente ou outra jurisdição local, no momento mais conveniente e sem despesas para a empresa.

Além disso, devido à presença de nossos concorrentes e seus agentes nos setores em que nossa empresa opera, há uma possibilidade sempre presente de que a tecnologia ou outra propriedade de partes hostis possa se manifestar a bordo de nossa estação por vários meios. A presença, aquisição e distribuição de tais itens devem sempre ser investigadas e examinadas intensamente e, se a Lei Espacial e o Procedimento Operacional Padrão permitirem, mantidas em segurança, confiscadas e restringidas de uso.