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Estação Andrômeda
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Política da Empresa: mudanças entre as edições

De Estação Andrômeda
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= Política da Empresa =
== Manual de Política da Empresa da NanoTrasen Space Station – 14ª Edição ==
Bem-vindo ao '''Manual de Política da Empresa da NanoTrasen Space Station – 14ª Edição!'''
Dentro deste manual, você encontrará  diretrizes empresarial para funcionários, uma lista de valores e ideais sendo um membro de uma estação da NanoTrasen, expectativas para funções específicas, informações sobre riscos ocupacionais e obrigações contratuais.


== Prefácio ==
As estipulações aqui descritas representam um padrão mínimo para o comportamento ético e respeitoso que esperamos de todos os nossos funcionários. Incentivamos você a estudar este manual para obter um entendimento abrangente dos valores que defendemos e como eles são vitais para o funcionamento eficiente de nossas estações.
Como membro da tripulação a bordo de uma grande e avançada estação espacial, é imperativo que você siga um conjunto de ''responsabilidades e comportamentos'' que reflitam o compromisso da nossa empresa com a segurança e a cooperação. Nossas [[Maps|estações espaciais]] não são apenas locais de trabalho – são centros vibrantes de progresso, engenhosidade e união.<br>
Cada ação a bordo de nossas estações tem significado e impacto, e é essa interconexão que impulsiona todos ao sucesso – do humilde assistente aos [[Capitão|oficiais de mais alta patente.]]


Dentro deste manual, você encontrará diretrizes gerais para funcionários, uma lista de seus direitos e deveres como membro de uma estação NanoTrasen, expectativas para funções específicas, informações sobre riscos ocupacionais e obrigações contratuais.
Caso ocorra infração de algumas dessas diretrizes, ações disciplinar podem ser aplicadas.


As estipulações aqui descritas representam um padrão mínimo para o comportamento ético e respeitoso que esperamos de todos os nossos valiosos funcionários. Foram projetadas exclusivamente para garantir a segurança e produtividade da nossa família corporativa NanoTrasen. Incentivamos você a estudar este manual para obter um entendimento abrangente dos valores que defendemos e como eles são vitais para o funcionamento eficiente de nossas estações.
[Central de Comando da NanoTrasen]


Agradecemos por escolher embarcar nesta jornada incrível conosco. Juntos, impulsionaremos o progresso e faremos da NanoTrasen sinônimo de futuro.
== Diretrizes Empresarial ==
 
As diretrizes definem a missão, visão e valores da empresa, ajudando todos os colaboradores a entenderem o propósito da organização e a direção que ela deseja seguir. Falha no cumprimento das diretrizes empresarial devem ser punidas com ações disciplinar.
[Central de Comando da Nanotrasen]
<tabs>
 
<tab inline name="Código de Conduta">
== Código de Conduta ==
{{RulesBox
Na NanoTrasen, orgulhamo-nos de manter os mais altos padrões de profissionalismo e respeito. Como funcionário e representante da corporação, você deverá manter os seguintes valores e ideais da empresa:
|title  =
|content =  
Como funcionário e representante da corporação, você deverá manter os seguintes valores e ideais da empresa:


#'''Consideração e Cuidado'''
#'''Consideração e Cuidado'''
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#: Aceite mudanças, mantenha-se flexível e demonstre disposição para aprender e crescer. Nunca desista – mostre o compromisso da NanoTrasen com o trabalho árduo e a superação de desafios.
#: Aceite mudanças, mantenha-se flexível e demonstre disposição para aprender e crescer. Nunca desista – mostre o compromisso da NanoTrasen com o trabalho árduo e a superação de desafios.
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== Padrões de Aparência ==
}}
Como funcionário da NanoTrasen, espera-se que você use os uniformes fornecidos e os mantenha limpos, bem conservados e adequadamente ajustados. Isso garante uma representação profissional da empresa e a segurança de todos na estação.
</tab>
<tab inline name="Padrões de Aparência">
{{RulesBox
|title  =
|content =  
Como funcionário da NanoTrasen, espera-se que você siga um modelo de uniformização, higiene e estilo, de acordo com estas diretrizes.


#'''Uniformes e Vestuário'''
#'''Uniformes e Vestuário'''
#: Use os uniformes e trajes fornecidos a você pela NanoTrasen. Cuide de suas roupas e use-as com orgulho.
#: Use os uniformes e trajes fornecidas pela NanoTrasen e os mantenha limpas, bem conservadas e adequadamente ajustadas.
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#'''Higiene e Aparência'''
#'''Higiene e Aparência'''
#: Mantenha altos padrões de higiene pessoal. Uma aparência bem cuidada contribui para um ambiente profissional e uma boa primeira impressão.
#: Mantenha altos padrões de higiene pessoal, uma aparência bem cuidada contribui para um ambiente profissional.
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#'''Acessórios e Itens Pessoais'''
#: Limite o uso de acessórios que possam interferir com equipamentos de segurança ou tarefas delegadas. Itens pessoais devem ser armazenados em espaços designados para evitar desordem e garantir a sua segurança e de seus colegas de trabalho.
<!--                      -->
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#'''Equipamentos de Proteção Individual (EPI)'''
#'''Equipamentos de Proteção Individual (EPI)'''
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#'''Respeito e Consideração'''
#'''Respeito e Consideração'''
#: Expresse seu estilo pessoal com respeito às crenças e sensibilidades dos outros.
#: Esteja atento às culturas, crenças e outras qualidades dos outros ao expressar a si mesmo e seu próprio estilo pessoal. Seu comportamento e ações devem respeitar as sensibilidades e crenças dos outros.
Deve-se observar que qualquer acessório, item de vestuário ou vestimenta, ou outra posse cosmética que promova ou retrate conteúdo obsceno ou odioso, grupos criminosos ou terroristas, ou atos ilegais e antiéticos são inaceitáveis ​​para uso por nossos funcionários.
<!--                      -->
<!--                      -->
Além disso, deve-se observar que qualquer acessório, item de vestuário ou vestimenta, ou outra posse cosmética que promova ou retrate conteúdo obsceno ou odioso, grupos criminosos ou terroristas, ou atos ilegais e antiéticos são inaceitáveis ​​para uso por nossos funcionários. A falha em defender os valores da nossa empresa violando esta regra resultará em ação disciplinar.
}}
</tab>
</tabs>
 
== Ações Disciplinar ==
{{RulesBox
|title  =
|content =
Ações disciplinar são penalidade ao funcionário, sendo que nenhuma delas resulta em prisão ou confinamento.  


== Direitos e Deveres ==
*Advertência escrita ou verbal.
Todos os tripulantes das estações da NanoTrasen possuem direitos e deveres para garantir a segurança e o funcionamento adequado da empresa.
**O funcionário tem que estar ciente que recebeu a advertência.


'''Todos os membros da tripulação:'''
*Rebaixamento
**O cargo máximo que um funcionário pode ser rebaixado é Assistente.


* Ter o direito de viver em um ambiente seguro e saudável e de ter acesso aos serviços de segurança necessários e assistência médica.
*Demissão
* Ter o direito de ser tratado com respeito e justiça, independentemente de sua função ou origem.
**O funcionário tem seus acessos de ID totalmente retirados e equipamento de trabalho recolhido, depois disso terá que aguardar até o final do turno para ser enviado ao Comando Central para encerramento do contrato.
* Ter o direito de receber informações claras e precisas relacionadas às suas funções, tarefas ou atualizações relevantes.
* Ter o direito de receber treinamento adequado e oportunidades de desenvolvimento, conforme necessário, para aprimorar suas habilidades e contribuir efetivamente para as operações da empresa.
* Ter direito à confidencialidade em relação a informações pessoais e assuntos delicados dentro dos limites dos requisitos operacionais.
* Ter o direito de acessar os recursos necessários para desempenhar suas funções, incluindo equipamentos, ferramentas ou instalações.
* São responsáveis ​​por seguir protocolos de segurança, procedimentos operacionais e políticas da empresa para garantir sua própria segurança e a dos outros.
* São responsáveis ​​por manter a reputação da empresa por meio de seu comportamento, comunicação e conduta geral.
* São responsáveis ​​por cumprir suas tarefas e responsabilidades atribuídas de forma eficiente e da melhor forma possível, principalmente quando são essenciais para o funcionamento da estação.
* São responsáveis ​​por relatar prontamente reclamações, perigos ou mau funcionamento ao pessoal apropriado.
* São responsáveis ​​por gerenciar e utilizar conscientemente seus recursos para uma operação eficiente.
* São responsáveis ​​por manter as políticas descritas neste manual CPM14.
== Autodefesa ==
A NanoTrasen prioriza a segurança de seus funcionários e clientes. Todos os empregados têm o direito de se defender quando enfrentarem uma ameaça iminente de dano físico, conforme as diretrizes abaixo:


A ameaça deve ser imediata e grave, com intenção clara de causar danos.
}}
O funcionário deve tentar evitar o confronto antes de recorrer à autodefesa.
A resposta deve ser proporcional à ameaça.
Assim que o perigo for neutralizado, o funcionário deve cessar o uso da força e relatar o ocorrido às autoridades da estação.
A autodefesa é uma medida excepcional, usada apenas quando não houver outras opções viáveis.


== Conduta Inadequada ==
== Piso Salarial de Contrato ==
O pessoal da NanoTrasen que for flagrado se comportando ou agindo de uma forma amplamente considerada ou especificada por superiores como inapropriada, inaceitável ou contrária aos padrões e expectativas da nossa empresa para sua posição ou profissão, particularmente em uma capacidade profissional ou ao representar a empresa como um todo, poderá ser rebaixado daquela posição ou profissão, ter seu contrato rescindido ou ser repreendido de outra forma por sua conduta indevida.
{{RulesBox
|title  =
|content = O Piso Salarial de Contrato da NanoTrasen garante que funcionários recebam compensação mínimas com base em contratos individuais, definidos conforme cargo, nível de acesso e risco operacional, salários podem ser aumentar por bônus de desempenho, periculosidade e tempo de serviço, em contra partida reduções salariais podem ser aplicadas por conta de violações das normas e diretrizes da Nanotrasen, caso a violação seja muito grave a rescisão de contrato pode ser feita pelo Comando Central.


Comportamento que viola os valores e políticas da nossa empresa ofende o caráter, a integridade e a adequação dos nossos funcionários; além disso, conduta imprópria reflete mal na nossa gestão. Como tal, os chefes de departamentos são ''totalmente autorizados e encorajados'' a rebaixar funcionários que desacreditam os valores da nossa empresa por mau comportamento e conduta.
<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 10px;">
<table class="wikitable" style="width: 250px;">
    <tr>
        <th>Cargo</th>
        <th>Salário</th>
    </tr>
    <tr>
        <th colspan="2">Dignitário</th>
    </tr>
    <tr>
        <td>Magistrado</td>
        <td>17.000</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Representante da Nanotrasen</td>
        <td>16.000</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Blueshield</td>
        <td>13.000</td>
    </tr>
</table>


== Ameaças de Concorrentes ==
<table class="wikitable" style="width: 250px;">
Em nossas estações, existem ameaças de concorrentes diretos da NanoTrasen. Conglomerados de empresas, quadrilhas criminosas e células terroristas conhecidas por suas práticas inescrupulosas, incluindo o uso de táticas de medo, métodos criminosos e espionagem corporativa para minar e interromper as operações de entidades legítimas como a NanoTrasen. Suas atividades representam um perigo significativo para a segurança, estabilidade e sucesso de nossas estações e da empresa como um todo. Seus motivos variam desde obter tecnologia valiosa e informações proprietárias, até sabotar sistemas críticos, até atacar diretamente a tripulação.
    <tr>
        <th>Cargo</th>
        <th>Salário</th>
    </tr>
    <tr>
        <th colspan="2">Comando</th>
    </tr>
    <tr>
        <td>Capitão</td>
        <td>15.000</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Segurança Chefe</td>
        <td>12.000</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Chefe dos Funcionários</td>
        <td>11.000</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Chefe Médico</td>
        <td>11.000</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Engenheiro Chefe</td>
        <td>11.000</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Diretor de Pesquisa</td>
        <td>11.000</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Intendente de Carga</td>
        <td>10.000</td>
    </tr>
</table>


Identificar agentes sabotadores pode ser desafiador, pois eles frequentemente operam secretamente e se misturam à população da estação. No entanto, há certos comportamentos e indicadores para ficar de olho:
<table class="wikitable" style="width: 250px;">
*'''Interesse excessivo''' em dados sigilosos ou pesquisas.
    <tr>
*'''Histórico inconsistente''', com informações pessoais ou profissionais duvidosas.
        <th>Cargo</th>
*'''Comportamento reservado e isolamento''' da tripulação.
        <th>Salário</th>
*'''Mudanças súbitas de comportamento''', como agressividade ou sigilo excessivo.
    </tr>
    <tr>
        <th colspan="2">Segurança</th>
    </tr>
    <tr>
        <td>Carcereiro</td>
        <td>10.000</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Brigamed</td>
        <td>8.500</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Detetive</td>
        <td>8.000</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Oficial de Segurança</td>
        <td>7.500</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Oficial Cadete</td>
        <td>5.500</td>
    </tr>
</table>


Para combater essas ameaças, os tripulantes devem:
<table class="wikitable" style="width: 250px;">
    <tr>
        <th>Cargo</th>
        <th>Salário</th>
    </tr>
    <tr>
        <th colspan="2">Medicina</th>
    </tr>
    <tr>
        <td>Químico</td>
        <td>8.500</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Médico</td>
        <td>8.000</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Paramédico</td>
        <td>7.500</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Psicólogo</td>
        <td>7.000</td>
    </tr>
</table>


*Relatar indivíduos suspeitos.
<table class="wikitable" style="width: 250px;">
*Monitorar acessos não autorizados.
    <tr>
*Proteger dados críticos.
        <th>Cargo</th>
*Implementar protocolos de contraespionagem.
        <th>Salário</th>
*Se um indivíduo a bordo for identificado como agente inimigo, deverá ter seu contrato rescindido e seus pertences corporativos confiscados.
    </tr>
Caso qualquer pessoa ou parte a bordo de uma embarcação NanoTrasen seja descoberta atualmente afiliada ou empregada de qualquer empresa hostil, quadrilha criminosa ou grupo terrorista, ela deverá ter seu emprego na NanoTrasen encerrado, quando aplicável, ser privada de qualquer acesso gratuito e ter qualquer propriedade corporativa sobre sua pessoa ou posse confiscada e devolvida ao pessoal relevante da estação. Essas pessoas ou partes podem ser rigorosamente examinadas pelas forças de Segurança da Estação até que elas, ou seus restos mortais, possam ser remetidos à custódia de seus empregadores, um porto ou embarcação independente ou outra jurisdição local, no momento mais conveniente e sem despesas para a empresa.
    <tr>
        <th colspan="2">Engenharia</th>
    </tr>
    <tr>
        <td>Atmosférico</td>
        <td>8.500</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Engenheiro</td>
        <td>8.000</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Técnico Assistente</td>
        <td>6.000</td>
    </tr>
</table>


== Tecnologia de Corporações Hostis ==
<table class="wikitable" style="width: 250px;">
Além disso, devido à presença de nossos concorrentes e seus agentes nos setores em que nossa empresa opera, há uma possibilidade sempre presente de que a tecnologia ou outra propriedade de partes hostis possa se manifestar a bordo de nossa estação por vários meios. A presença, aquisição e distribuição de tais itens devem sempre ser investigadas e examinadas intensamente e, se a Lei Espacial e as ordenanças legais locais permitirem, mantidas em segurança, confiscadas e restringidas de uso.
    <tr>
        <th>Cargo</th>
        <th>Salário</th>
    </tr>
    <tr>
        <th colspan="2">Epistemologia</th>
    </tr>
    <tr>
        <td>Roboticista</td>
        <td>8.500</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Cientista</td>
        <td>8.000</td>
    </tr>
</table>


= Conclusão =
<table class="wikitable" style="width: 250px;">
Para encerrar, agradecemos seu comprometimento com nossa missão e os valores que guiam a NanoTrasen como um todo. Sua dedicação é a pedra fundamental do nosso sucesso.
    <tr>
        <th>Cargo</th>
        <th>Salário</th>
    </tr>
    <tr>
        <th colspan="2">Logística e Serviço</th>
    </tr>
    <tr>
        <td>Advogado</td>
        <td>8.000</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Salvagem</td>
        <td>7.000</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Técnico de Carga</td>
        <td>6.500</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Carteiro</td>
        <td>6.000</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Chef</td>
        <td>6.000</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Botânico</td>
        <td>6.000</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Barman</td>
        <td>5.500</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Zelador</td>
        <td>5.000</td>
    </tr>
</table>


E lembre-se, estamos vinculados por uma responsabilidade compartilhada neste sucesso. Não cumprir seu contrato resultará em consequências imediatas, até e incluindo rescisão com extremo prejuízo.
<table class="wikitable" style="width: 250px;">
    <tr>
        <th>Cargo</th>
        <th>Salário</th>
    </tr>
    <tr>
        <th colspan="2">Baixa Hierarquia</th>
    </tr>
    <tr>
        <td>Assistente</td>
        <td>4.000</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Palhaço / Mímico</td>
        <td>3.500</td>
    </tr>
    <tr>
        <td>Prisioneiro</td>
        <td>0</td>
    </tr>
</table>
}}
</div>


Boa sorte e que tenha um turno seguro!


[Central de Comando da Nanotrasen]


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Edição atual tal como às 23h25min de 13 de maio de 2025

Manual de Política da Empresa da NanoTrasen Space Station – 14ª Edição

Dentro deste manual, você encontrará diretrizes empresarial para funcionários, uma lista de valores e ideais sendo um membro de uma estação da NanoTrasen, expectativas para funções específicas, informações sobre riscos ocupacionais e obrigações contratuais.

As estipulações aqui descritas representam um padrão mínimo para o comportamento ético e respeitoso que esperamos de todos os nossos funcionários. Incentivamos você a estudar este manual para obter um entendimento abrangente dos valores que defendemos e como eles são vitais para o funcionamento eficiente de nossas estações.

Caso ocorra infração de algumas dessas diretrizes, ações disciplinar podem ser aplicadas.

[Central de Comando da NanoTrasen]

Diretrizes Empresarial

As diretrizes definem a missão, visão e valores da empresa, ajudando todos os colaboradores a entenderem o propósito da organização e a direção que ela deseja seguir. Falha no cumprimento das diretrizes empresarial devem ser punidas com ações disciplinar.

Como funcionário e representante da corporação, você deverá manter os seguintes valores e ideais da empresa:
  1. Consideração e Cuidado
    Pense antes de agir e certifique-se de que está agindo de maneira apropriada e segura. Siga os padrões da empresa, participe de treinamentos regulares e cumpra todas as instruções de segurança.
  2. Respeito e Colaboração
    Trate colegas, clientes e membros do público com cortesia e profissionalismo. Valorize a diversidade de origens e culturas, promovendo um ambiente de trabalho sinérgico.
  3. Integridade e Honestidade
    Agir com integridade e ser honesto com colegas e superiores fortalece a confiança depositada em você por nossos clientes, acionistas e pela marca NanoTrasen.
  4. Confidencialidade e Responsabilidade
    Proteja informações sensíveis sobre funcionários, clientes, operações da empresa, pesquisas e dados restritos. Assuma a responsabilidade por suas funções e busque a excelência no desempenho de suas tarefas.
  5. Adaptabilidade e Inovação
    Aceite mudanças, mantenha-se flexível e demonstre disposição para aprender e crescer. Nunca desista – mostre o compromisso da NanoTrasen com o trabalho árduo e a superação de desafios.
Como funcionário da NanoTrasen, espera-se que você siga um modelo de uniformização, higiene e estilo, de acordo com estas diretrizes.
  1. Uniformes e Vestuário
    Use os uniformes e trajes fornecidas pela NanoTrasen e os mantenha limpas, bem conservadas e adequadamente ajustadas.
  2. Higiene e Aparência
    Mantenha altos padrões de higiene pessoal, uma aparência bem cuidada contribui para um ambiente profissional.
  3. Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
    Use os EPIs adequados conforme exigido pelo seu cargo e pelos regulamentos de segurança.
  4. Respeito e Consideração
    Esteja atento às culturas, crenças e outras qualidades dos outros ao expressar a si mesmo e seu próprio estilo pessoal. Seu comportamento e ações devem respeitar as sensibilidades e crenças dos outros.
Deve-se observar que qualquer acessório, item de vestuário ou vestimenta, ou outra posse cosmética que promova ou retrate conteúdo obsceno ou odioso, grupos criminosos ou terroristas, ou atos ilegais e antiéticos são inaceitáveis ​​para uso por nossos funcionários.

Ações Disciplinar

Ações disciplinar são penalidade ao funcionário, sendo que nenhuma delas resulta em prisão ou confinamento.
  • Advertência escrita ou verbal.
    • O funcionário tem que estar ciente que recebeu a advertência.
  • Rebaixamento
    • O cargo máximo que um funcionário pode ser rebaixado é Assistente.
  • Demissão
    • O funcionário tem seus acessos de ID totalmente retirados e equipamento de trabalho recolhido, depois disso terá que aguardar até o final do turno para ser enviado ao Comando Central para encerramento do contrato.

Piso Salarial de Contrato

O Piso Salarial de Contrato da NanoTrasen garante que funcionários recebam compensação mínimas com base em contratos individuais, definidos conforme cargo, nível de acesso e risco operacional, salários podem ser aumentar por bônus de desempenho, periculosidade e tempo de serviço, em contra partida reduções salariais podem ser aplicadas por conta de violações das normas e diretrizes da Nanotrasen, caso a violação seja muito grave a rescisão de contrato pode ser feita pelo Comando Central.
Cargo Salário
Dignitário
Magistrado 17.000
Representante da Nanotrasen 16.000
Blueshield 13.000
Cargo Salário
Comando
Capitão 15.000
Segurança Chefe 12.000
Chefe dos Funcionários 11.000
Chefe Médico 11.000
Engenheiro Chefe 11.000
Diretor de Pesquisa 11.000
Intendente de Carga 10.000
Cargo Salário
Segurança
Carcereiro 10.000
Brigamed 8.500
Detetive 8.000
Oficial de Segurança 7.500
Oficial Cadete 5.500
Cargo Salário
Medicina
Químico 8.500
Médico 8.000
Paramédico 7.500
Psicólogo 7.000
Cargo Salário
Engenharia
Atmosférico 8.500
Engenheiro 8.000
Técnico Assistente 6.000
Cargo Salário
Epistemologia
Roboticista 8.500
Cientista 8.000
Cargo Salário
Logística e Serviço
Advogado 8.000
Salvagem 7.000
Técnico de Carga 6.500
Carteiro 6.000
Chef 6.000
Botânico 6.000
Barman 5.500
Zelador 5.000
Cargo Salário
Baixa Hierarquia
Assistente 4.000
Palhaço / Mímico 3.500
Prisioneiro 0


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